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互聯網+培訓管理(lǐ)從指尖外勤開始

發布日期: 2015-04-22 閱讀次數:

 試想這樣的一個場景,公(gōng)司培訓部為(wèi)了提升全體(tǐ)員工(gōng)業務(wù)能(néng)力,特意高薪聘請了某專家親臨公(gōng)司開展講座。可(kě)是無奈,員工(gōng)對于這種生硬的培訓内容和無聊的培訓方 式一點都不買賬,任你在台上高談闊論,我隻低頭玩手機。大筆(bǐ)的培訓費用(yòng)幾乎打了水漂,造成了浪費不說,重點是沒有(yǒu)起到預期的目标效果。

随着智能(néng)手機的對人類生活的影響越來越深入,低頭一族在世界的各個角落随處可(kě)見。 以一個簡單的朋友聚會為(wèi)例,好朋友們通過聊天軟件敲定了聚會的時間,組織者用(yòng)團購(gòu)軟件買了一頓便宜又(yòu)豐盛的晚飯,順帶還定了一個KTV包廂。到了當天小(xiǎo)夥 伴們用(yòng)打車(chē)軟件輕松打到車(chē)趕到聚會場所。一道熱菜上來,當然是要先拍照發朋友圈啦,“咔咔咔”一通忙活完之後,大家才正正規規開始聚會。既然智能(néng)手機能(néng)夠 這麽徹底的改變人們的生活方式,那麽為(wèi)何不把它運用(yòng)在工(gōng)作(zuò)中(zhōng),輕松提高員工(gōng)的業務(wù)能(néng)力呢(ne)?

近日,一款名(míng)為(wèi)指尖外勤的APP強勢上線(xiàn),給傳統的考勤監管制度帶來了不小(xiǎo)的震撼。據了解,指尖外勤通過先進的定位技(jì )術,結合智能(néng)手機終端及無處不在的移 動互聯網,在簡化考勤打卡制度,幫助企業提升外勤人員的工(gōng)作(zuò)業績,方便領導監督公(gōng)司運營情況等方面發揮了重要作(zuò)用(yòng),一經問市就得到了社會各界的關注。

當然,如果簡單的給指尖外勤定性為(wèi)是一款考勤軟件就實在是大材小(xiǎo)用(yòng)了。據悉,指尖外勤不僅僅是一個工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)的工(gōng)具(jù),還是一款 員工(gōng)培訓工(gōng)具(jù),可(kě)以促進員工(gōng)各方面能(néng)力的提升。比如,公(gōng)司發布了新(xīn)産(chǎn)品,培訓部門就可(kě)以把新(xīn)産(chǎn)品的知識放上指尖外勤APP,供全公(gōng)司員工(gōng)随時查閱。與此同 時,工(gōng)作(zuò)中(zhōng)需要的銷售能(néng)力、溝通能(néng)力、技(jì )術能(néng)力等方面的學(xué)習資料也可(kě)以随時放上指尖外勤供員工(gōng)或中(zhōng)層學(xué)習。不僅如此,培訓部門還可(kě)以通過指尖外勤的在線(xiàn)考 試在線(xiàn)考試功能(néng)了解大家學(xué)習和掌握情況,最終達到提升員工(gōng)能(néng)力的目的。

現在的指尖外勤已經在銀行、地産(chǎn)、物(wù)流等多(duō)個行業大展拳腳,未來指尖外勤将朝着功能(néng)更加智能(néng)化和操作(zuò)更加人性化方向發展,它不僅幫助企業形成培訓制度,更要幫助企業走向輝煌的明天。


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